95至尊娱乐场:更好地为提高军队战斗力服务

在南海某海域，南方战区海军某部正在进行实战演练。工信部领导介绍，在演练中，不少是去年刚入伍的新兵，而且大多是航海、机电、自动化、汽车维修等专业高校毕业生。由于需要派遣，缩短部队训练周期，新兵可以迅速进入战斗岗位。

大学生士兵的数量逐年增加，这也给部队领导提出了新的课题。“大学生战士学历高，思维活跃，勇于创新。他们应该充分利用自己的优势，95至尊娱乐场。”长期在前线带兵的葛伟代表说。

如何“瞄准”征兵工作，准确瞄准战斗力“靶心”，从源头上优化人力资源配置，更好地为提高军队战斗力服务?赵军代表认为，要积极探索建立精准招聘、定向招聘、数量招聘的新方式，切实提高供需匹配程度，实现人才效益最大化。

“征兵工作供给侧和需求侧的精准对接，有利于探索，缩短部队训练周期，缓解退伍军人退役后战斗力波动，帮助有特殊才能的人才更好地在部队施展才华。”白忠斌代表说。

两年后，回想起胸前戴着红花，踏上满载梦想的火车时的情景，杨五业，一个大学生边防战士依然沸腾。

“扎根边防，在炎热营房实现理想。”这是杨五业梦想营的誓言。许多像杨这样在今年上半年入伍的士兵，在两年的服役结束时，面临着退伍还是继续留在部队的选择。

在座谈中，多位军队代表表示，随着越来越多的大学生进入军队，如何招收和留住人才是最紧迫的任务。

连队代表索兰古布带来了连队大学生战士的心声:建议进一步拓展大学生战士的成长发展空间，提高大学生战士升入工作和报考军校的比例，尽量从专业相近的大学生战士中选拔一般职业军士，学以致用，做好本职工作。